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    公司召開人力資源系統培訓暨工作會

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    公司召開人力資源系統培訓暨工作會

    作者:
    來源:
    發布時間:
    2019/06/13 14:31
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           本報訊 (通訊員 劉衛超) 6月12日上午,公司在618會議室召開人力資源系統培訓暨半年度工作視頻會。公司常務副總經理付江華出席,公司人力資源部全體、分公司人力資源部門相關人員等60余人參加會議。

      會上,人力資源部結合安全生產月活動主題以及《公司“落實企業安全生產主體責任年”2019年實施方案》,對人力資源系統安全生產主體責任再次進行了宣貫,要求從政治上提升“一崗雙責、人人有責”的站位與認識,明確職責,落實行動,確保各崗位人員知責盡責,出成效出成果。

      會上,人力資源部也對更新發布的《成熟人才引進辦法》、《勞務派遣員工轉為正式員工管理辦法》進行了宣貫、答疑;解讀、布置了2019年度職稱評審及繼續教育工作;對勞務派遣員工管理、外聘員工管理、不在崗職工管理、勞務實名制管理以及證書管理等工作做了要求及布置。

      公司常務副總經理付江華講話指出,公司近期修訂了人力資源方面的一些文件與規定,其目的就是建立暢通、多元的人才引進渠道,各單位要立足人力資源的組織定位,積極參與公司的校園招聘、成熟人才引進、勞務派遣轉正等各項人才引進工作,以更有效率、更有效果的工作,服務公司發展。同時指出,安全生產工作國家高度重視,也是企業的生命線,人力資源部門要立足本職,以高度的責任意識,多渠道保障安全管理人員配備及素質,落地落實教育培訓,緊抓緊干各項人力資源主體責任事項。最后,付總鼓勵大家以更加努力、更有成效的工作服務安全生產,服務公司發展。

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